แนวทางของเราในการขับเคลื่อนความยั่งยืน
ที่ อัลฟา ลาวาล เราเชื่อว่าความยั่งยืนต้องเกิดจากการลงมือทำจริง จึงเดินหน้าวางแผนสู่เป้าหมายการปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมยกระดับห่วงโซ่คุณค่าให้ยั่งยืนยิ่งขึ้น และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้เหลือน้อยที่สุด เราได้กำหนดเป้าหมายการลดการปล่อยคาร์บอนตามหลักวิทยาศาสตร์ ทั้งในระยะใกล้ และเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050 ซึ่งครอบคลุมตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า
เราติดตามความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง และมุ่งเดินหน้าให้เร็วที่สุด ในปี 2024 เราประกาศแผนการบรรลุเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ สำหรับการดำเนินงานของเราเองใน Scope 1 และ Scope 2 ภายในปี 2027 เร็วกว่ากำหนดเดิมถึง 3 ปี สำหรับการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่คุณค่า ทั้งต้นน้ำและปลายน้ำ (Scope 3) เราตั้งเป้าลดการปล่อยลง 50% ภายในปี 2030 ทุกเป้าหมายเหล่านี้ คือก้าวสำคัญในการมุ่งสู่การปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ ครอบคลุมทุก Scope ภายในปี 2050 สอดคล้องกับแนวทางของข้อตกลงปารีสแห่งสหประชาชาติ
กลยุทธ์ด้านความยั่งยืน
กลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของอัลฟา ลาวาล มุ่งเน้นใน 4 ด้านสำคัญ ได้แก่ Climate, Circularity, Caring และ Committed ทั้ง 4 ด้านนี้สะท้อนถึงมิติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ที่เราเชื่อว่า สามารถสร้างผลลัพธ์เชิงบวกและคุณค่าที่ยั่งยืนได้มากที่สุด
Climate 
มุ่งสู่การปล่อยก๊าซคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์อย่างแท้จริง
อัลฟา ลาวาลตั้งเป้าบรรลุการปล่อยก๊าซคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ ทั้งในการดำเนินงานขององค์กร และตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า ภายในปี 2050
สิ่งที่เราให้ความสำคัญ
- การปล่อยก๊าซ Scope 1
- การปล่อยก๊าซ Scope 2
- การปล่อยก๊าซ Scope 3
Circularity 
ธุรกิจหมุนเวียนเพื่อการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
อัลฟา ลาวาล มุ่งมั่นในการรักษาคุณค่าและใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างยั่งยืน ตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า
สิ่งที่เราให้ความสำคัญ
- ยกระดับประสิทธิภาพของกระบวนการผลิตและการดำเนินงาน
- ยืดอายุการใช้งานของผลิตภัณฑ์ให้ยาวนานยิ่งขึ้น
- ส่งเสริมการนำกลับมาใช้ใหม่ และการรีไซเคิลทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
Caring 
วัฒนธรรมที่ใส่ใจและเติบโตไปด้วยกัน
อัลฟา ลาวาล ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ปลอดภัย เคารพความแตกต่าง และเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียม ทั้งภายในองค์กรและในความร่วมมือกับพันธมิตรภายนอก
สิ่งที่เราให้ความสำคัญ
- สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
- ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม
- การเคารพสิทธิมนุษยชน
Committed 
ยึดมั่นในจริยธรรมและความโปร่งใส
อัลฟา ลาวาล ดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์ ความเคารพ และจริยธรรม ทั้งภายในองค์กรและในทุกความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
สิ่งที่เราให้ความสำคัญ
- หลักการดำเนินธุรกิจ
- การต่อต้านการให้สินบนและการทุจริตทุกรูปแบบ
- ระบบการแจ้งเบาะแส